Eco-Vital Sp. z o.o. i Sp. k. - Opublikowano: 29 lis 2013
W związku z rozwojem firmy Eco-Vital poszukujemy profesjonalistów w dziedzinie telemarketingu: Trener/Coach Grupy Konsultantów Telefonicznych miejsce pracy: Łódź Obowiązki: budowanie, koordynacja i rozwój zespołu, prowadzenie szkoleń wstępnych, wdrażanie potencjalnych pracowników/coaching obecnych kontrola wyników i mobilizacja zespołu, realizacja założonego poziomu i planu, kontrola stanu wiedzy pracowników, realizacja założonego planu i poziomu, kontrola stanu wiedzy pracowników, tworzenie i wprowadzanie nowych materiałów, współpraca z zarządem Wymagania: minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, nastawienie na realizację celów, praktyczna znajomość technik sprzedaży, motywowania i coachingu, znajomość specyfiki branży telemarketingowej, dobra organizacja pracy kreatywność, komunikatywność, samodzielność zaangażowanie i pomysłowość Oferujemy: pracę w młodym, dynamicznym zespole, kompleksowe szkolenie wdrażające, możliwość rozwoju zawodowego, niezbędną bazę i narzędzia pracy, atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + wysokie premie) CV prosimy nazywać swoim imieniem i nazwiskiem, gdyż przyspieszy to znacznie proces rekrutacji. Aplikacje prosimy przesyłać poprzez poniższy link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9fc7574fd40948e88bbad9bc713e141d Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)" ...
W związku z rozwojem firmy Eco-Vital poszukujemy profesjonalistów w dziedzinie telemarketingu: Trener/Coach Grupy Konsultantów Telefonicznych miejsce pracy: Łódź Obowiązki: budowanie, koordynacja i rozwój zespołu, prowadzenie szkoleń wstępnych, wdrażanie potencjalnych pracowników/coaching obecnych kontrola wyników i mobilizacja zespołu, realizacja założonego poziomu i planu, kontrola stanu wiedzy pracowników, realizacja założonego planu i poziomu, kontrola stanu wiedzy pracowników, tworzenie i wprowadzanie nowych materiałów, współpraca z zarządem Wymagania: minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, nastawienie na realizację celów, praktyczna znajomość technik sprzedaży, motywowania i coachingu, znajomość specyfiki branży telemarketingowej, dobra organizacja pracy kreatywność, komunikatywność, samodzielność zaangażowanie i pomysłowość Oferujemy: pracę w młodym, dynamicznym zespole, kompleksowe szkolenie wdrażające, możliwość rozwoju zawodowego, niezbędną bazę i narzędzia pracy, atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + wysokie premie) CV prosimy nazywać swoim imieniem i nazwiskiem, gdyż przyspieszy to znacznie proces rekrutacji. Aplikacje prosimy przesyłać poprzez poniższy link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9fc7574fd40948e88bbad9bc713e141d Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)" ...